مهام وحدة التعليم المستمر

1. التخطيط والتنظيم الأكاديمي

• إعداد الخطة التدريبية السنوية: وضع جدول زمني للدورات التدريبية، والندوات، وورش العمل التي تعتزم الكلية إقامتها خلال العام الدراسي.

• تحديد الاحتياجات التدريبية: التواصل مع مؤسسات الدولة والقطاع الخاص لمعرفة المهارات المطلوبة وتصميم دورات تلبي تلك الاحتياجات.

2. إدارة الدورات والورش

• تنظيم دورات كفاءة الحاسوب واللغة الإنكليزية: وهي دورات أساسية للمتقدمين للدراسات العليا والموظفين الراغبين في الترفيع.

• الإشراف الفني والإداري: التنسيق مع المحاضرين (التدريسيين) لتهيئة المادة العلمية والقاعات الدراسية أو المنصات الإلكترونية.

• إدارة الاختبارات: إجراء الاختبارات النهائية للمشاركين في الدورات لتقييم مدى استفادتهم.

3. التوثيق وإصدار الشهادات

• منح شهادات المشاركة: إصدار شهادات رسمية معتمدة للمشاركين الذين اجتازوا الدورات بنجاح.

• أرشفة البيانات: بناء قاعدة بيانات بأسماء المشاركين، المحاضرين، وعناوين الدورات المنفذة لغرض تقييم الأداء السنوي للكلية.

4. التطوير المهني للتدريسيين والمنتسبين

• دورات طرائق التدريس: التنسيق لإقامة دورات لتطوير مهارات التدريسيين الجدد (خاصة لمن هم بمرتبة “مدرس مساعد” مثلك، لغرض الترقية العلمية).

• ورش العمل التخصصية: تنظيم ورش حول التطورات الحديثة في التخصص (مثل استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث العلمي أو معايير Scopus).

5. المتابعة والتقييم

• قياس الأثر التدريبي: استطلاع آراء المشاركين لتطوير جودة الدورات المستقبلية.

• رفع التقارير الدورية: تقديم تقارير شهرية وفصلية لعمادة الكلية ورئاسة الجامعة حول إنجازات الوحدة.